雇用保険は失業したときに失業手当を受け取ることのできる保険です。
健康保険は医療費が保障されます。
どちらも加入しておきたい保険です。
しかし雇用主からすると金銭的負担が生じるため、加入したくないというのが本音です。
またﾊﾞｲﾄを雇う度に手続きをするのも大変です。
誰でも加入できるという訳ではなく、1年以上勤務する見込みがあり、正社員と比較して4分の3以上の時間働いている、などの条件があります。
これらを満たしていても加入手続きがされないこともありますので、加入を希望する場合は雇用主にはっきりと意志を伝えましょう。